2022年6月8日下午，杭州市上城區副區長孔德君等一行在四季青街道領導的陪同下，開展“走親連心三服務”走訪企業活動，蒞臨外企德科浙江，考察市場工作。

    首先，外企德科浙江總經理顓孫書勤熱烈歡迎各位領導蒞臨。

顓孫總表示疫情對于整個產業的影響已經開始了，并且疫情倒逼整個人力資源產業的升級。外企德科浙江的發展離不開領導的支持，但是外企德科浙江發展至今如此迅猛也在于抓住了互聯網經濟平臺的第一個風口。而現在的第二個風口是什么？外企德科浙江身為一家國有企業，一家雙500強合資的中外合資企業，怎么才能夠為浙江省政府、為杭州市政府、為上城區的經濟發展做出貢獻？為此顓孫總向在座的領導提出了四個構想：

一、為杭州市、上城區的主導產業或企業提供人力資源配套服務。

二、為浙江省杭州市、上城區引進高端、緊缺人才。希望在未來，幫助城市引進更多高端技術人才和管理人才來賦能城市的經濟發展。

三、新建立“外企德科”產業加速器。公司服務了五萬余家的中外企業，所以希望在未來能夠打造產業互聯，人力資源加產業園的模式，為他們提供所有人力資源方面的服務。

四、通過新業態就業模式，幫助人實現充分就業，人人有工作、人人有收入，為構建和諧社會發展盡一份力。

接著，顓孫總向領導匯報了公司未來戰略規劃方向，外企德科浙江將會圍繞新能源行業、央企政務、生物醫藥行業、信息技術行業、新金融行業、總部經濟等六大業務模塊大力發展，依據HRS、平臺經濟兩個方向，打造“6+2”強基筑專行業戰略，讓外企德科浙江成為杭州市上城區人力資源行業的代表，成為浙江省驕傲。

 相關領導認真聽取了顓孫總對公司的未來發展設想、提出的意見、建議和要求認真做了記錄，并且對外企德科浙江在人力資源方面做出的巨大貢獻表示高度認可。

最后，顓孫總希望政府在政策、場地、市場等方面為外企德科浙江提供更多的支持和幫助?？椎戮眳^長對外企德科浙江過往取得的成績和未來規劃表達了肯定。她表示今后政府必將會在政策、場地、市場上給予更大支持，并鼓勵外企德科浙江再接再厲，再創佳績。